Přesné číslo je obtížně zjistitelné. Všechny nemocnice plní vyhlášku personálního zajištění, jinak by nedostávaly platby od pojišťoven. Ale do počtu pracovníků se započítávají i sestry na mateřské dovolené, nebo pracující na dohodu.
Radiožurnál v období od poloviny ledna do půlky února letošního roku oslovil víc než 80 nemocnic ze 160 v Česku, většinou státních a krajských, ale i některé soukromé. Těm, které odpověděly, chybělo 1373 sester, 750 lékařů a uzavřít kvůli tomu musely 602 lůžek. Největší problémy mají na interních a chirurgických odděleních.
V našem regionu Fakultní nemocnice v Hradci Králové odpověděla, že chybí 20 sester a 10 lékařů, u nemocnic v menších městech kraje to bude jistě mnohem více, ale nedočetl jsem se to ani v návrhu koncepce zdravotnictví kraje. Ale pro nedostatek lékařů musela být v létě uzavřen porodnice v Trutnově.
Je potřeba zvýšit počet absolventů lékařských fakult. Pokud jejich počet nyní nezvýšíme, do deseti let bude zdravotnictví v krizi. Je nutné také zatraktivnit práci v České republice, nejen finančně, ale také zjednodušením postgraduálního vzdělávání lékařů. Ne všechny sestry musí mít vysokou školu.
Více jsem již popsal v článku Jak předejít kolapsu zdravotnictví.
